Wat leer je en hoe?
Details over de training
Als voorbereiding op de training is het noodzakelijk dat u zelf de TMA analyse heeft uitgevoerd en dat deze is teruggekoppeld door één van onze adviseurs of één van de TMA adviseurs binnen uw eigen organisatie. Dit heeft het doel om een referentie op te bouwen omtrent het gebruik van deze methodiek.
Cursusinformatie
Locatie: Utrecht, Woerden of Zwolle
Materiaal wordt verstrekt bij aanvang van de training.
Doel van de training
Het doel van de training is het opleiden van gecertificeerde TMA professionals. Na afloop van de certificeringstraining ontvangt u een ‘TMA professional certificaat’ en heeft de professional de volgende kennis en kunde:
- Kent de mogelijkheden van de TMA methode
- Kent de mogelijkheden van de TMA rapportages en kan flexibel met deze rapportages werken
- Snapt de samenhang van de instrumenten van de TMA methode
- Kent het theoretisch model van de TMA methode
- Kan profielen maken in de TMA portal
- Heeft basisvaardigheden voor het houden van TMA terugkoppelgesprekken (talentenanalyse, competentie analyse)
- Kent het verschil tussen competenties, drijfveren en talenten
- Kan de match maken tussen de drijfveren/talenten van een kandidaat en de competenties van een profiel
- Heeft kennis van de ontwikkelbaarheid van competenties
- Kent de randvoorwaarden voor het uitvoeren van talenten- en competentie analyses
- Kan een performance matrix uitleggen en kan op basis van TMA analyses een match- en ontwikkeladvies verstrekken
Criteria voor het deelnemen aan de training
Deelnemers hebben voorafgaand aan de training een TMA talentenanalyse gemaakt en deze is teruggekoppeld door één van onze adviseurs of één van de TMA adviseurs binnen uw eigen organisatie.
Duur van de basistraining
De TMA Certificatietraining duurt 3 dagen.
Wat moeten deelnemers meenemen naar de training?
Uw eigen TMA talentenanalyse rapportage en expert rapportage.
Studie Belasting
- Vooraf de training het invullen van de TMA Analyse en een terugkoppelgesprek voeren met een TMA Professional
- Na trainingsdag 1 het opstarten van twee TMA Analyses voor de oefenkandidaten en het voeren van twee terugkoppelgesprekken
- Het opstellen van een competentieprofiel in de bedrijfsportal
- Na trainingsdag 2 het opstarten van een Competentie Analyse (360 graden feedback) voor de oefenkandidaat
- Het schrijven van een match- en ontwikkeladvies voor de oefenkandidaat en het voorbereiden van een korte presentatie over het match- en ontwikkeladvies
- Het maken van theoretische huiswerkvragen.
Trainingsdag 1
- Programma en huisregels
- Kennismaking
Inleiding TMA methode
- Beliefsystem TMA
- TMA oplossingen
- TMA definities
- TMA gedragsmodel
- TMA alignmentmodel
- TMA gebruiksmodel
- Uitleg van 22 drijfveren
- Oefeningen uit de syllabus
Profielen maken met TMA methode
- Het doel van profielen maken
- Voorbeeldprofielen
- Competentie Set Analyse (CSA)
- Oefeningen uit de syllabus
Talenten ontdekken
- Uitleg van afzonderlijke TMA drijfveren en talenten
- Het meetproces van de TMA talentenanalyse
- Voorwaarden voor talentenanalyses
- Talentkaarten: versterkende en neutraliserende drijfveren
- Uitleg verschillende talentenrapportages
- Proces van een talentenanalyse
- Meetproces van een talentenanalyse
- Talentkaarten
- Voorbereiding van een terugkoppelgesprek
- Terugkoppelen van een talentenanalyse (opening, talentsignalen laten lezen,neutraliserende/versterkende drijfveren, mogelijke weerstanden, consistentie, afsluiten)
- Oefeningen uit de syllabus
TMA Overig
- Huiswerk voor trainingsdag 2 (Tijdsindicatie circa 5 uur)
Trainingsdag 2
- Samenvatting vorige trainingsdag
- Huiswerk nabespreken en het beantwoorden van vragen over het huiswerk
Matchen
- Koppeling tussen drijfveren/talenten en competenties
- Ontwikkelbaarheid van competenties op basis van drijfveren/talenten
- Processtappen voor matching
- Uitleg matchrapportages
- Oefeningen uit syllabus
Competentieniveau meten
- Soorten competentie analyses
- Proces van een competentie analyse
- Randvoorwaarden voor het starten met feedback analyses
- Uitleg rapportage competentie analyse
- Voorbereiden voor terugkoppeling competentie analyse
- Terugkoppelen van een competentie analyse
- Oefeningen uit de syllabus
Ontwikkelen
- Uitleg ontwikkelrapportages
- Gebruik van de performance matrix
- Processtappen voor ontwikkeling
- Leerstijlen
- POP
- Oefeningen uit de syllabus
TMA Overig
- Huiswerk voor trainingsdag 3 (Tijdsindicatie circa 5 uur)
Trainingsdag 3
Inleiding trainingsdag 3
- Samenvatting vorige trainingsdag
- Huiswerk
Mobiliteit
- Overzicht TMA Instrumenten die je kunt inzetten voor mobiliteit
- Beroeps- en interesse analyse
- Career Advisor
- Capaciteiten analyses
- Team analyses
- Oefeningen uit de syllabus
- Vragen uit de groep behandelen
Certificering
- Korte individuele presentatie over eigen (oefen)kandidaat
- Uitreiking van certificaten
Wat levert dit jou op??
- je kent de mogelijkheden en toepassingen van de Talenten Motivatie Analyse Methode,
- je bent bekend met de theorie rond persoonlijkheid en competenties,
- je weet de STAR techniek goed toe te passen,
- je hebt inzicht in het eigen profiel op de Talenten Motivatie Analyse Methode,
- je kunt selectie- en feedbackgesprekken met medewerkers organiseren en voeren,
- je hebt een aantal concrete ontwikkel-, selectie en/of feedbackgesprekken gevoerd onder begeleiding van een professional,
- je kunt resultaten van de Talenten Motivatie Analyse Methode interpreteren ten behoeve van selectie, loopbaan- en persoonlijke ontwikkelingsvragen,
- je kunt de basis leggen voor een coachingstraject aan de hand van de Talenten Motivatie Analyse Methode.
Uitgebreide, goed leesbare rapportages
Ervaringen van anderen
Praktische informatie
Jouw investering
Deelname aan deze training van 3 dagen, inclusief lunches en hand-out met oefeningen, kost:
LET OP €995,- exclusief btw
De groep start bij 6 en is vol bij 12 deelnemers. Na inschrijving ontvang je een ontvangstbevestiging.Locatie
De training is in Zwolle of Utrecht.
Data
Schrijf je nu in voor de TMA licentietraining
TMA Talentenanalyse bestellen
BCoach heeft de mogelijkheid gekregen om de TMA-methode zeer voordelig aan te bieden aan de individuele coach in Nederland.
Voor de individuele coach mèt TMA licentie is het afnemen van een losse TMA Talentenanalyse zeer aantrekkelijk geprijsd.
TMA-trainer Cisca van der Leij
Cisca van der Leij, 1971, woont in Deventer. Zij is reeds actief vanaf 2006 als coach en trainer met gedegen kennis van de arbeidsmarkt en netwerkopbouw. Zij is gespecialiseerd in assessments en Talenten Motivatie Analyse. Zij maakt deel uit van het kernteam van trainers, verbonden aan de ©TMA Methode van EhrmVision.