0348-752178  
06-18518766  

TMA Certificeringstraining

Wat leer je en hoe?

TMA licentie

Om je voor te bereiden op de praktijk met betrekking tot implementatie en gebruik van de Talenten Motivatie Analyse (TMA), kun je je laten certificeren. Deze certificering is verplicht om te mogen
werken met de TMA-testsuite.

Voor wie is deze training een must?

Coaches, (loopbaan)begeleiders,
HR-verantwoordelijken, P&O-deskundigen,
opleiders/trainers,
managers, ondernemers,
medewerkers uit organisaties die de TMA Talentenanalyse  
willen toepassen.

Programma

Introductie 'Wat en hoe meet de Talenten Motivatie Analyse Methode?'
Interpreteren van de Talenten Motivatie Analyse.
Relatie tussen drijfveren en competenties.
Afname van de Talenten Motivatie Analyse Methode met 
cases oefenen, intervisie, case inbreng.
Vijf praktijkoefeningen.
Eindpresentatie en uitreiking licentie-certificaat.

Details over de training

Als voorbereiding op de training is het noodzakelijk dat u zelf de TMA analyse heeft uitgevoerd en dat deze is teruggekoppeld door één van onze adviseurs of één van de TMA adviseurs binnen uw eigen organisatie. Dit heeft het doel om een referentie op te bouwen omtrent het gebruik van deze methodiek.

Cursusinformatie

Locatie: Utrecht, Woerden of Zwolle

Materiaal wordt verstrekt bij aanvang van de training.

 

Doel van de training

Het doel van de training is het opleiden van gecertificeerde TMA professionals. Na afloop van de certificeringstraining ontvangt u een ‘TMA professional certificaat’ en heeft de professional de volgende kennis en kunde:

  • Kent de mogelijkheden van de TMA methode
  • Kent de mogelijkheden van de TMA rapportages en kan flexibel met deze rapportages werken
  • Snapt de samenhang van de instrumenten van de TMA methode
  • Kent het theoretisch model van de TMA methode
  • Kan profielen maken in de TMA portal
  • Heeft basisvaardigheden voor het houden van TMA terugkoppelgesprekken (talentenanalyse, competentie analyse)
  • Kent het verschil tussen competenties, drijfveren en talenten
  • Kan de match maken tussen de drijfveren/talenten van een kandidaat en de competenties van een profiel
  • Heeft kennis van de ontwikkelbaarheid van competenties
  • Kent de randvoorwaarden voor het uitvoeren van talenten- en competentie analyses
  • Kan een performance matrix uitleggen en kan op basis van TMA analyses een match- en ontwikkeladvies verstrekken

Criteria voor het deelnemen aan de training

Deelnemers hebben voorafgaand aan de training een TMA talentenanalyse gemaakt en deze is teruggekoppeld door één van onze adviseurs of één van de TMA adviseurs binnen uw eigen organisatie.

Duur van de basistraining

De TMA Certificatietraining duurt 3 dagen.

Wat moeten deelnemers meenemen naar de training?

Uw eigen TMA talentenanalyse rapportage en expert rapportage.

Studie Belasting

  • Vooraf de training het invullen van de TMA Analyse en een terugkoppelgesprek voeren met een TMA Professional
  • Na trainingsdag 1 het opstarten van twee TMA Analyses voor de oefenkandidaten en het voeren van twee terugkoppelgesprekken
  • Het opstellen van een competentieprofiel in de bedrijfsportal
  • Na trainingsdag 2 het opstarten van een Competentie Analyse (360 graden feedback) voor de oefenkandidaat
  • Het schrijven van een match- en ontwikkeladvies voor de oefenkandidaat en het voorbereiden van een korte presentatie over het match- en ontwikkeladvies
  • Het maken van theoretische huiswerkvragen.

Trainingsdag 1

 

Algemene inleiding
  • Programma en huisregels
  • Kennismaking

Inleiding TMA methode

  • Beliefsystem TMA
  • TMA oplossingen
  • TMA definities
  • TMA gedragsmodel
  • TMA alignmentmodel
  • TMA gebruiksmodel
  • Uitleg van 22 drijfveren
  • Oefeningen uit de syllabus

Profielen maken met TMA methode

  • Het doel van profielen maken
  • Voorbeeldprofielen
  • Competentie Set Analyse (CSA)
  • Oefeningen uit de syllabus

Talenten ontdekken

  • Uitleg van afzonderlijke TMA drijfveren en talenten
  • Het meetproces van de TMA talentenanalyse
  • Voorwaarden voor talentenanalyses
  • Talentkaarten: versterkende en neutraliserende drijfveren
  • Uitleg verschillende talentenrapportages
  • Proces van een talentenanalyse
  • Meetproces van een talentenanalyse
  • Talentkaarten
  • Voorbereiding van een terugkoppelgesprek
  • Terugkoppelen van een talentenanalyse (opening, talentsignalen laten lezen,neutraliserende/versterkende drijfveren, mogelijke weerstanden, consistentie, afsluiten)
  • Oefeningen uit de syllabus

TMA Overig

  • Huiswerk voor trainingsdag 2 (Tijdsindicatie circa 5 uur)

Trainingsdag 2

 

Inleiding trainingsdag 2
  • Samenvatting vorige trainingsdag
  • Huiswerk nabespreken en het beantwoorden van vragen over het huiswerk

Matchen

  • Koppeling tussen drijfveren/talenten en competenties
  • Ontwikkelbaarheid van competenties op basis van drijfveren/talenten
  • Processtappen voor matching
  • Uitleg matchrapportages
  • Oefeningen uit syllabus

Competentieniveau meten

  • Soorten competentie analyses
  • Proces van een competentie analyse
  • Randvoorwaarden voor het starten met feedback analyses
  • Uitleg rapportage competentie analyse
  • Voorbereiden voor terugkoppeling competentie analyse
  • Terugkoppelen van een competentie analyse
  • Oefeningen uit de syllabus

Ontwikkelen

  • Uitleg ontwikkelrapportages
  • Gebruik van de performance matrix
  • Processtappen voor ontwikkeling
  • Leerstijlen
  • POP
  • Oefeningen uit de syllabus

TMA Overig

  • Huiswerk voor trainingsdag 3 (Tijdsindicatie circa 5 uur)

Trainingsdag 3

Inleiding trainingsdag 3

  • Samenvatting vorige trainingsdag
  • Huiswerk

Mobiliteit

  • Overzicht TMA Instrumenten die je kunt inzetten voor mobiliteit
  • Beroeps- en interesse analyse
  • Career Advisor
  • Capaciteiten analyses
  •  Team analyses
  • Oefeningen uit de syllabus
  • Vragen uit de groep behandelen

Certificering

  • Korte individuele presentatie over eigen (oefen)kandidaat
  • Uitreiking van certificaten

Wat levert dit jou op??

 

  • je kent de mogelijkheden en toepassingen van de Talenten Motivatie Analyse Methode,
  • je bent bekend met de theorie rond persoonlijkheid en competenties,
  • je weet de STAR techniek goed toe te passen,
  • je hebt inzicht in het eigen profiel op de Talenten Motivatie Analyse Methode,
  • je kunt selectie- en feedbackgesprekken met medewerkers organiseren en voeren,
  • je hebt  een aantal concrete ontwikkel-, selectie en/of feedbackgesprekken gevoerd onder begeleiding van een professional,
  • je kunt resultaten van de Talenten Motivatie Analyse Methode interpreteren ten behoeve van selectie, loopbaan- en persoonlijke ontwikkelingsvragen,
  • je kunt de basis leggen voor een coachingstraject aan de hand van de Talenten Motivatie Analyse Methode.

Uitgebreide, goed leesbare rapportages

Ervaringen van anderen

Anita Zahradnik

P&O DMI

“Naast zorgen voor voldoende, goed opgeleide en zeer gemotiveerde werknemers, werken we ook aan een organisatie en een werkomgeving waar mensen zich goed voelen en dus gedijen.”
“Aan de hand van een vragenlijst haal je de drijfveren van mensen naar voren en of ze happy zijn op hun functie. Wij houden dus ook veel liever ‘geluksgesprekken’ dan functioneringsgesprekken.”

Soraya La Rose

Oxxio

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Anneke Eurelings

Gemeente Amsterdam

"Gesprekken met kandidaten waren pareltjes"

Marto Boes

Kadaster

"TMA slaat de spijker behoorlijk goed op de kop"

Praktische informatie

  • Jouw investering

    Deelname aan deze training van 3 dagen, inclusief lunches en hand-out met oefeningen, kost:
    LET OP €995,- exclusief btw
    De groep start bij 6 en is vol bij 12 deelnemers. Na inschrijving ontvang je een ontvangstbevestiging.

  • Locatie

    De training is in Zwolle of Utrecht.

  • Data

  • tma-talentenanalyse

    TMA Licentietrainingen 2018

    Zwolle:dinsdagen13 februari 13 maart 10 april
    Utrecht:maandagen26 maart 16 april 7 mei
    Utrecht:donderdagen  5 april 26 april 17 mei
    Zwolle:dinsdagen 8 mei 29 mei 19 juni
    Zwolle:maandagen 3 september 24 september 15 oktober

Schrijf je nu in voor de TMA licentietraining

TMA Talentenanalyse bestellen

BCoach TMA Certified Partner

BCoach heeft  de mogelijkheid gekregen om  de TMA-methode zeer voordelig aan te bieden aan de individuele coach in Nederland.

Voor de individuele coach mèt TMA licentie is het afnemen van een losse TMA Talentenanalyse zeer aantrekkelijk geprijsd.

TMA-trainer Cisca van der Leij

Cisca van der Leij - BCoach - TMA

Cisca van der Leij, 1971, woont  in Deventer.  Zij  is reeds actief vanaf 2006 als coach en trainer met gedegen kennis van de arbeidsmarkt en netwerkopbouw. Zij is gespecialiseerd in assessments en Talenten Motivatie Analyse. Zij maakt deel uit van het kernteam van trainers, verbonden aan de ©TMA Methode van EhrmVision.