Denise Rösken

Feedback en feedforward, wat zijn de verschillen, hoe pas je feedforward toe en wat maakt het zo waardevol? Zie jij weleens op tegen een feedbackgesprek met een medewerker? Stel jij dat liever uit of ga je het zelfs helemaal uit de weg? Herken je dat het geven van feedback bij de ander wel eens verkeerd…

Wat is coachen nu precies en wat levert het je op als je het op de werkvloer inzet? Het begrip ‘coaching’ is de afgelopen jaren veel meer onder de aandacht gekomen. Het wordt te pas en te onpas gebruikt. In het bedrijfsleven is de verschuiving van ‘directief leidinggeven’ naar ‘coachend leidinggeven’ gekomen. Heel fijn dat…

De basis voor coachen is luisteren en vragen stellen. Nu heb je verschillende soorten vragen die je kunt stellen. Je kunt de gesloten vragen stellen waar alleen een ja of nee antwoord op volgt. Handig als je iemand wil dwingen tot een keuze. Bij coachen gaat het er vooral om dat je degene die je…

Heb jij ook wel eens te maken met een collega of medewerker die onzeker is en wil je die persoon graag begeleiden in het versterken van zijn zelfvertrouwen? Dan is dit artikel voor jou bedoeld. Onzekere collega Het gaat om een collega die veel bevestiging nodig heeft, niet snel zelf initiatief neemt en een afwachtende…